Rozvoj kvalifikace pracovníků
Vedení společnosti klade důraz na rozvoj profesních kvalit pracovníků. Dosažení tohoto cíle je podporováno trvalým vzděláváním zaměstnanců jak prostřednictvím interního systému vzdělávání, tak účastí našich pracovníků ve špičkových kurzech.
Rozvoj profesní kvality pracovníků má dva základní směry – vzdělávání oborové, pro které má společnost vytvořen systém přiřazující konkrétní rozsah vzdělávání konkrétním pracovním pozicím, a vzdělávání jazykové, konkrétně kurzy angličtiny, kterého se účastní pracovníci na technologických a správních pozicích.
Výrobní pracovníci CEPS mají plnou kvalifikaci požadovanou pro své pozice jak právními i technickými předpisy, tak požadavky zákazníků. Pracovníci řídící velké projekty (stavby) jsou autorizovanými osobami, které jsou členy České komory autorizovaných inženýrů a techniků činných ve výstavbě (ČKAIT), k 31. 3. 2025 je to celkem 5 pracovníků. Systém svařování řídí Evropský svářečský inženýr, svářeči (celkem 6 pracovníků) jsou plně kvalifikováni pro svařování na všech potrubích dálkovodů. Řídící výrobní pracovníci jsou revizními techniky vyhrazených plynových zařízení (13 pracovníků), všichni technici jsou montéry vyhrazených plynových zařízení (22 pracovníků). V oblasti nedestruktivních kontrol je kvalifikováno 7 pracovníků pro různé metody. Na BOZP dohlíží pracovník kvalifikovaný pro prevenci rizik v oblasti BOZP.
Profesní kvalifikaci zvyšuje účast našich zaměstnanců na řadě konferencí, v roli posluchačů i přednášejících. Naši pracovníci se pravidelně účastní mezinárodních konferencí ke spolehlivosti plynovodů, které každoročně pořádá Český plynárenský svaz. S dalšími významnými přednáškami jsme se zúčastnili akcí pořádaných německým EITEP GmbH Hannover, iránským Middle East Pipeline, anglickým Tiratsoo Technical, World Simone Congress, společností Gas, s. r. o., a Asociací stavitelů plynovodů a produktovodů (ASPP).