Rozvoj kvalifikace pracovníků
Vedení společnosti klade důraz na rozvoj profesních kvalit pracovníků. Dosažení tohoto cíle je podporováno trvalým vzděláváním zaměstnanců jak prostřednictvím interního systému vzdělávání, tak účastí našich pracovníků v odborných kurzech.
Rozvoj profesní kvality pracovníků má dva základní směry – vzdělávání oborové, pro které má společnost vytvořen systém přiřazující konkrétní rozsah vzdělávání konkrétním pracovním pozicím, a vzdělávání jazykové, konkrétně kurzy angličtiny, kterého se účastní pracovníci na řídících technologických a správních pozicích.
Výrobní pracovníci CEPS mají plnou kvalifikaci požadovanou pro své pozice jak právními i technickými předpisy, tak požadavky zákazníků. Pracovníci řídící velké projekty (stavby) jsou autorizovanými osobami, které jsou členy České komory autorizovaných inženýrů a techniků činných ve výstavbě (ČKAIT), k 31. 3. 2026 je to celkem 7 pracovníků. Systém svařování řídí Evropský svářečský inženýr, svářeči (celkem 6 pracovníků) jsou plně kvalifikováni pro svařování na všech potrubích dálkovodů. Řídící výrobní pracovníci jsou revizními techniky vyhrazených plynových zařízení (13 pracovníků), všichni technici jsou montéry vyhrazených plynových zařízení (22 pracovníků). V oblasti nedestruktivních kontrol je kvalifikováno 7 pracovníků pro různé metody. Na BOZP dohlíží pracovník kvalifikovaný pro prevenci rizik v oblasti BOZP.
Profesní kvalifikaci zvyšuje účast našich zaměstnanců na řadě konferencí, v roli posluchačů i přednášejících. Naši pracovníci se pravidelně účastní mezinárodních konferencí ke spolehlivosti plynovodů, které každoročně pořádá Český plynárenský svaz. S dalšími významnými přednáškami jsme se zúčastnili akcí pořádaných německým EITEP GmbH Hannover, íránským Middle East Pipeline, anglickým Tiratsoo Technical, World Simone Congress, společností Gas, s. r. o., a Asociací stavitelů plynovodů a produktovodů (ASPP).